Mercredi 5 novembre 2014, la CFDT a fêté ses 50 ans à la Mutualité de Paris, en présence de nombreuses personnalités et de 1.500 invités. L’occasion pour les militants de revivre les grands moments de ce demi-siècle d’histoire et pour le secrétaire général, Laurent Berger, de promouvoir le « syndicalisme utile, source de progrès et de transformation sociale » voulu par la CFDT.
«Fidèle à ses racines, la CFDT n’a cessé de porter son projet de transformation sociale. Au nom de la solidarité et de la justice, nous avons assumé, parfois seuls, la construction de nouvelles solidarités», a-t-il rappelé citant notamment les réformes des retraites, de la santé, du marché du travail, de l’assurance chômage, et les 35 heures.
Oui, en 50 ans, la CFDT a amélioré le quotidien des salariés, et non, la présence syndicale n’est pas une menace pour les entreprises et les administrations ! D’ailleurs, a encore rappelé Laurent Berger, «beaucoup de chefs d’entreprises s’engagent dans le dialogue social, ils ont compris qu’il est un levier de compétitivité». Et de conclure : «Trop de crispations, trop de non-dits, divisent notre société et font le jeu des extrêmes (…) Nous avons besoin de plus de dialogue social, plus de syndicalisme et mieux de syndicalisme (…)»

Vous pouvez retrouver les différentes vidéos de cet anniversaire et l’intégralité du discours de Laurent Berger sur le site de la confédération (cliquer ici).

On pourra aussi lire cet article de Nathalie Birchem dans La Croix, publié dans l’édition du 5 novembre (cliquer ici), et la reprise de l’article de l’AFP (lire ici)